Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att avskaffa arbetsgivarens ansvar för sjuklön.
Alla arbetsgivare (företag) har betalningsansvar för en anställds sjuklön under de första 14 dagarna av en sjukskrivningsperiod. Detta är helt oberoende av om sjukdomen är en följd av något som inträffat under arbetstid eller på den anställdes fritid. Dessa regler infördes under den ekonomiska krisen på 1990-talet och var då en del i krisbekämpningen.
All erfarenhet visar att småföretagare inte är särskilt benägna att utvidga sin verksamhet och anställa medhjälpare. Ett av hindren, som småföretagare ofta anger, är just skyldigheten att betala sjuklön. För företagaren är det i det läget inte bara utgiften i form av sjuklönen utan därtill kommer att företagaren måste ta in en vikarie och givetvis svara för dessa kostnader. Det blir med andra ord en betydande kostnad för en småföretagare.
Man kan naturligtvis tänka sig att sjuklöneansvaret bör ligga kvar på företaget om orsaken till sjukdomen är hänförlig till arbetet och arbetsplatsen. Däremot finns det inte något som helst skäl för en arbetsgivare att svara för sjuklönen när en arbetstagare råkar ut för en skidolycka i fjällen under sin vintersemester.