Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om semesterlagen.
Många av LO:s medlemmar, men även tjänstemän, har inte i dag råd att åka på semester. De går miste om den rekreation som är viktig för deras hälsa, men även för deras familjer.
Beslutet att en långtidssjuk riskerar att förlora 13 semesterdagar och en arbetsskadad 25 semesterdagar slår extra hårt mot dessa grupper, som redan har begränsade ekonomiska resurser.
Semestertillägget har förändrats så att med en lön på 23 000 kr och 25 betalda semesterdagar förlorar man cirka 4 200 kr/år. Arbetsgivaren får också ensidigt välja vilken beräkningsmodell man vill använda vid beräkning av semesterlönen. Dispositiviteten i semesterlagen har tagits bort.
Beslutet bryter dessutom mot internationella överenskommelser (ILO), som innebär att arbetsskadade ska ha hundraprocentig ersättning för inkomstförlusten.
Det är viktigt att komma ihåg att semesterlagen och dess förmåner har betalats ur tillgängligt löneutrymme, vilket i praktiken innebär att regeringen tar en förmån som löntagarna fått genom att avstå löneutrymme. Alla andra lagar som har instiftats har betalats ur tillgängligt löneutrymme via avräkningar.
Semester är viktig för alla arbetare i Sverige, varför semesterlagen måste ändras så att antalet dagar och ersättningsnivåer återställs.