den 23 oktober

Interpellation

2009/10:55 Jämställdhet i arbetslivet

av Carina Adolfsson Elgestam (s)

till arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin (m)

Vårt samhälle är ännu långt ifrån jämställt. Män och kvinnor får olika lön för samma arbete och kvinnodominerade yrken, inom till exempel vård och handel, värderas lägre än mansdominerade. En politik som försvarar jobblinjen måste innebära att människor får chansen att försörja sig själva genom arbete. Det kräver löner som går att leva på.

Enligt SCB:s statistik för 2007 uppgår kvinnors löner till 83 procent av mäns löner, 93 procent om man tar hänsyn till ålder, yrke, utbildning med mera. Kvinnor arbetar mycket oftare deltid, ofta ofrivilligt.

Ser man till hela inkomsten under ett år, summan av inkomst från arbete, kapital, sjukersättning, föräldrapenning, bostadsbidrag och så vidare, motsvarar kvinnors genomsnittliga inkomst bara 70 procent av männens.

Strax innan regeringsskiftet 2006 hade den socialdemokratiska regeringen långt framskridna planer på att införa en lagstiftning om rätt till heltid. Detta skrinlades av den borgerliga regeringen, som inte alls verkar se det som ett problem att tusentals kvinnor i vårt land inte får chansen att tjäna tillräckligt för att kunna försörja sig ordentligt. Man kan uttrycka det så här: Varför kan männen som jobbar på Elgiganten få heltidstjänster men inte kvinnorna som jobbar på Lindex?

Den borgerliga regeringen satsar i stället på bakåtsträvande företeelser som vårdnadsbidrag och förskolepeng, vilka bevisligen får jämställdhetsarbetet att backa i stället för att gå framåt.

Mina frågor till arbetsmarknadsministern är:

Vad avser ministern att göra för att stärka svenska kvinnors ställning på arbetsmarknaden?

Vad avser ministern att göra för att komma till rätta med omotiverade löneskillnader?

Hur vill ministern lösa problemet med ofrivillig deltidsanställning?