Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om diskriminering i privata bolagsstyrelser.
Det händer ingenting på jämställdhetsfronten när det gäller bolagsstyrelserna.
Snarare går det bakåt. Näringslivet saknar både vilja och förmåga att välja kompetens bland båda könen. Det enda sättet att häva detta verkar vara genom kvotering. För att det ska ske en förändring i Sverige krävs lagstiftning likt den som finns i Norge och som är på gång i Frankrike.
En tänkbar modell är att reglerna i aktiebolagslagen måste ändras så att minst 40 procent av vartdera könet är representerat i de större bolagens styrelser. Det här har Norge gjort, och kan Norge kan Sverige.