Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om hbt-kompetens hos offentligt anställda.
Genom förstärkningen av diskrimineringslagstiftningen har Sverige kommit långt när det gäller att stärka hbt-personers rättigheter i samhället. Mångfald är ett viktigt ledord där man måste ha respekt för människors egna val och identitet. Ingen ska behöva utsättas för trakasserier eller diskrimineras på grund av sin läggning.
För att intentionerna i lagstiftningen ska få genomslag är det viktigt att även de som arbetar inom stat, kommuner och landsting har kunskap och insikt i hbt-frågor så att man kan bemöta människor med både kunskap och respekt. Därför bör frågan om att öka hbt-kunskap bland personal aktualiseras på såväl statlig, kommunal som landstingskommunal nivå.