Svar på fråga
2008/09:117 Missbruk på arbetsplatser
Arbetsmarknadsminister
Sven Otto Littorin
Lars-Ivar
Ericson har frågat mig vilka åtgärder jag avser att vidta för att problemet med
missbruk på arbetsplatser i fortsättningen ska bli mer uppmärksammat.
Arbetsgivarens
ansvar för dessa frågor regleras genom arbetsmiljölagen. Arbetsmiljöverket har
regeringens uppdrag att utöva tillsyn så att arbetsgivaren uppfyller lagens
krav. Arbetsgivaren måste enligt arbetsmiljölagen se till att det finns en
organiserad anpassnings- och rehabiliteringsverksamhet på arbetsplatsen. Dessa
rutiner ska enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 1994:1) även gälla
insatser vid alkohol- och drogmissbruk.
För
närvarande pågår vid Arbetsmiljöverket ett arbete med att se över
föreskrifterna när det gäller arbetsanpassning och rehabilitering. I detta
arbete kommer självklart även de delar som rör alkohol- och drogmissbruk att
behandlas.
I syfte
att uppmärksamma frågorna och som ett stöd till arbetsplatsernas arbete med
frågorna gav Arbetsmiljöverket förra året ut boken Missbruk i arbetslivet – hur
du arbetar förebyggande med alkohol och droger.
Såväl
fackliga organisationer som arbetsgivare har en viktig uppgift att stödja en
anställd som har ett missbruksproblem. Jag anser också att arbetsgivaren utöver
sitt lagstadgade ansvar bör ha ett starkt motiv utifrån verksamhetens intresse
att aktivt arbeta med dessa frågor liksom med andra frågor som rör de
anställdas hälsa och välbefinnande.