den 26 mars
Fråga
av Ann-Kristine
Johansson (s)
till
statsrådet Maria Larsson (kd)
Yttrandefriheten,
som regleras i regeringsformen, innebär att varje medborgare gentemot det
allmänna ska kunna förmedla information och uttrycka sina tankar och åsikter i
tal och skrift. Vi har också meddelarfrihet i Sverige vilket innebär att alla
anställda inom offentlig verksamhet får lämna uppgifter till medier, i syfte
att de ska publiceras. Och vi har förbud att efterforska källan – ett så kallat
meddelarskydd. Nu har det visat sig att meddelarfriheten i praktiken inte
existerar för anställda inom omsorgen med privat arbetsgivare.
En
granskning som Riksrevisionen har gjort visar att personal med privat
arbetsgivare inom äldreomsorg har svårt att veta vad de får säga om sin
arbetsplats. Personalen får inte röja företagshemligheter, och samtidigt är de
skyldiga att anmäla allvarliga missförhållanden enligt lex Sarah. Skyddet för
yttrandefriheten gentemot arbetsgivare är oklart för anställda i privat
verksamhet. Och det oklara rättsläget kan göra det komplicerat för personalen
att påvisa fel och missförhållanden i exempelvis omsorgen.
För att
säkerställa meddelarfriheten och skyddet för den enskilde räcker det alltså
inte att teckna avtal mellan kommunen och den privata entreprenören. Det krävs
också förändringar i lagstiftningen.
Avser
statsrådet att ta initiativ till förändringar så att även den enskilde
privatanställde inom äldreomsorgen får samma lagstadgade skydd som de
offentliganställda?