den 6 mars
Fråga
2008/09:704 Personalminskningar och pensionsavgångar i
Skatteverket
av Laila
Bjurling (s)
till
finansminister Anders Borg (m)
Skatteverkets
budgetäskande för 2010–2012 inrymmer många intressanta uppgifter. Vid utgången
av 2008 hade Skatteverket 10 800 tillsvidareanställda, en minskning med ca
450 jämfört med föregående år. Till detta kommer att de tidsbegränsade
anställningarna minskade i en omfattning som motsvarar ca 125 årsarbetskrafter.
Mer exakt uppgick de externa avgångarna under 2008 till 855, varav närmare en
tredjedel (271 stycken) utgjordes av pensioneringar. Den effektivisering som
genomförts under året motsvarar 125 årsarbetskrafter. Minskningarna av antalet
medarbetare, enligt Skatteverket självt, under de närmaste två åren kommer att
ligga i nivå med minskningarna 2008 samtidigt som utrymmet för
återrekryteringar kommer att vara mycket begränsat. Pensioneringarna ökar
markant och kommer att uppgå till ca 400 per år. Skatteverket har fått många
nya kontrolluppgifter som kräver både mer arbete och ny kompetens. Exemplen är
många: skattereduktioner, skatteanstånd, nyteckning och flytt av
pensionsförsäkringar etcetera. Samtidigt har verket inte tillförts nya
ekonomiska resurser för att hantera de utökade arbetsuppgifterna.
Sammantaget
innebär detta att Skatteverket under några år inte kommer att ha tillräckligt
många medarbetare med rätt kompetens för de arbetsuppgifter som ska utföras.
Risken är också överhängande att nödvändig kunskap
inom organisationen inte hinner föras över till ny personal i rätt tid och
under systematiska former.
Vilka
initiativ avser finansministern att ta för att Skatteverket ska kunna bibehålla
resultatnivån i verksamheten och kunna genomföra en kontinuerlig och
systematisk kompetensväxling bland personalen i verket?