den 6 mars

Fråga

2008/09:704 Personalminskningar och pensionsavgångar i Skatteverket

av Laila Bjurling (s)

till finansminister Anders Borg (m)

Skatteverkets budgetäskande för 2010–2012 inrymmer många intressanta uppgifter. Vid utgången av 2008 hade Skatteverket 10 800 tillsvidareanställda, en minskning med ca 450 jämfört med föregående år. Till detta kommer att de tidsbegränsade anställningarna minskade i en omfattning som motsvarar ca 125 årsarbetskrafter. Mer exakt uppgick de externa avgångarna under 2008 till 855, varav närmare en tredjedel (271 stycken) utgjordes av pensioneringar. Den effektivisering som genomförts under året motsvarar 125 årsarbetskrafter. Minskningarna av antalet medarbetare, enligt Skatteverket självt, under de närmaste två åren kommer att ligga i nivå med minskningarna 2008 samtidigt som utrymmet för återrekryteringar kommer att vara mycket begränsat. Pensioneringarna ökar markant och kommer att uppgå till ca 400 per år. Skatteverket har fått många nya kontrolluppgifter som kräver både mer arbete och ny kompetens. Exemplen är många: skattereduktioner, skatteanstånd, nyteckning och flytt av pensionsförsäkringar etcetera. Samtidigt har verket inte tillförts nya ekonomiska resurser för att hantera de utökade arbetsuppgifterna.

Sammantaget innebär detta att Skatteverket under några år inte kommer att ha tillräckligt många medarbetare med rätt kompetens för de arbetsuppgifter som ska utföras. Risken är också överhängande att nödvändig kunskap inom organisationen inte hinner föras över till ny personal i rätt tid och under systematiska former.

Vilka initiativ avser finansministern att ta för att Skatteverket ska kunna bibehålla resultatnivån i verksamheten och kunna genomföra en kontinuerlig och systematisk kompetensväxling bland personalen i verket?