den 1 september

Fråga

2008/09:1190 Arbetsvillkoren för utländska bärplockare i Sverige

av Josefin Brink (v)

till arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin (m)

Förra veckan strejkade 200 thailändska bärplockare i Luleå. Arbetarna har rekryterats av bemanningsföretag i Thailand och utlovats löner som de inte alls kommit i närheten av i Sverige. Vissa arbetare har enligt uppgifter i medierna inte tjänat en krona eftersom det inte finns tillräckligt med bär i skogarna. Många har skuldsatt sig för att resa till Sverige, pantsatt sina risodlingar eller lånat pengar av ockrare. Trots det dåliga bäråret så har 7 155 personer fått säsongsarbetstillstånd i år enligt Migrationsverket. Det är nästan dubbelt så många som förra året.

Reglerna för bärplockare ändrades 2007 vilket gör att bärplockare inte omfattas av samma lagar och regler som andra arbetskraftsinvandrare. I och med reglerna från 2007 är bärplockarna anställda av bemanningsföretag i sina hemländer, och därmed slipper bäruppköparna i Sverige allt arbetsgivaransvar. Personer som kommer till Sverige för att jobba inom andra yrken än bärplockare ska vara garanterade en inkomst som ligger i nivå med kollektivavtal och omfattas av villkoren som gäller för alla andra som jobbar i Sverige. Dessutom måste deras arbetsgivare kontakta facket för att inhämta yttrande om vilka arbetsvillkor som ska gälla. Just bärplockarna har däremot inte rätt till detta. Bärplockningen i Sverige har förändrats och fått en industriell karaktär och reglerna måste därför skärpas upp för att förhindra att människor utnyttjas.

Mot bakgrund av det som anförs vill jag fråga statsrådet:

Avser statsrådet att vidta åtgärder för att se till att bärplockare får rätt till de arbetsvillkor som gäller för övriga arbetskraftsinvandrare?