den 1 september
Fråga
2008/09:1190 Arbetsvillkoren för utländska bärplockare i
Sverige
av Josefin
Brink (v)
till
arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin (m)
Förra
veckan strejkade 200 thailändska bärplockare i Luleå. Arbetarna har rekryterats
av bemanningsföretag i Thailand och utlovats löner som de inte alls kommit i
närheten av i Sverige. Vissa arbetare har enligt uppgifter i medierna inte
tjänat en krona eftersom det inte finns tillräckligt med bär i skogarna. Många
har skuldsatt sig för att resa till Sverige, pantsatt sina risodlingar eller
lånat pengar av ockrare. Trots det dåliga bäråret så har 7 155 personer
fått säsongsarbetstillstånd i år enligt Migrationsverket. Det är nästan dubbelt
så många som förra året.
Reglerna
för bärplockare ändrades 2007 vilket gör att bärplockare inte omfattas av samma
lagar och regler som andra arbetskraftsinvandrare. I och med reglerna från 2007
är bärplockarna anställda av bemanningsföretag i sina hemländer, och därmed
slipper bäruppköparna i Sverige allt arbetsgivaransvar. Personer som kommer
till Sverige för att jobba inom andra yrken än bärplockare ska vara garanterade
en inkomst som ligger i nivå med kollektivavtal och omfattas av villkoren som
gäller för alla andra som jobbar i Sverige. Dessutom måste deras arbetsgivare
kontakta facket för att inhämta yttrande om vilka arbetsvillkor som ska gälla.
Just bärplockarna har däremot inte rätt till detta. Bärplockningen i Sverige
har förändrats och fått en industriell karaktär och reglerna måste därför
skärpas upp för att förhindra att människor utnyttjas.
Mot
bakgrund av det som anförs vill jag fråga statsrådet:
Avser
statsrådet att vidta åtgärder för att se till att
bärplockare får rätt till de arbetsvillkor som gäller för övriga
arbetskraftsinvandrare?