Fråga
2008/09:1072 Skyddsombudens straffansvar
av Désirée
Pethrus Engström (kd)
till
arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin (m)
Skyddsombuden
spelar en viktig roll för att upprätthålla en god arbetsmiljö på våra
arbetsplatser. De har till uppgift att granska arbetsmiljön på den lokala
arbetsplatsen och tillsammans med arbetsgivaren åtgärda de brister som
eventuellt upptäcks. Skyddsombuden ska också rapportera till Arbetsmiljöverket
när brister i arbetsmiljön upptäcks. Skyddsombuden kan till och med gå så långt
som att stoppa produktionen om ombudet gör bedömningen att säkerheten inte kan
garanteras.
Bland
skyddsombud runt om i landet har dock en oro börjat spridas efter ett domslut i
Umeå tingsrätt. Domstolen öppnar för möjligheten att döma skyddsombud som inte
upptäcker eventuella risker i arbetsmiljön, eller som i samverkan med
arbetsgivaren kommit överens om att åtgärda problemen när kassaflödet så
tillåter. Domen har skapat en stor osäkerhet bland skyddsombud om vilka
straffrättsliga konsekvenser deras uppdrag kan föra med sig. Många befarar att
risken nu är stor att skyddsombud kommer att sluta och att det kommer att
uppstå svårigheter att rekrytera nya ombud. Därför önskar flera representanter
att arbetsmiljölagen förtydligas för att tydliggöra att skyddsombuden inte har
straffansvar då arbetsmiljölagen inte efterlevs utan att det ansvaret fullt ut
ligger hos arbetsgivaren.
Med
anledning av detta vill jag ställa följande fråga till arbetsmarknadsministern:
Avser arbetsmarknadsministern
att vidta några åtgärder för att förtydliga arbetsmiljölagen så att det
säkerställs att skyddsombud inte riskerar straffansvar vid bristande
arbetsmiljö?