den 12 februari
Interpellation
2008/09:327 Höga chefers bonusar och arvoden i storföretag
av Sven-Erik
Österberg (s)
till
finansminister Anders Borg (m)
Sverige
är ett väl rustat land med goda förutsättningar för en bra utveckling med stark
ekonomi och nya jobb. Men regeringens oförmåga att hantera jobbkrisen slår hårt
mot både människor och Sveriges konkurrenskraft. Varje dag kommer nya besked om
varsel och uppsägningar, konkurser och arbetslöshet.
I detta
pressade ekonomiska läge har finansministern högljutt deklarerat att han vill
sätta stopp för bankdirektörernas och storföretagens höga bonusar. Detta
framstår dock alltmer som ett försök att skaffa sig billiga politiska poäng i
bistra tider. Nästan inget av de program som regeringen tagit fram med anledning
av krisen är i funktion. Det mest talande exemplet är just bankgarantin, där
banker som går med förbinder sig att vara mycket restriktiva med bonusar och
arvodeshöjningar. Emellertid är bara en av storbankerna med – resten står
utanför.
Att
lägga en ”frivillig” garanti som ingen vill gå med i och samtidigt lansera det
som ett led i regeringens strategi mot att stävja bonusar och belöningar i
kristider är inte bara ett luftslott – det är också ett misslyckande som kostar
många arbetstillfällen.
Med anledning
av den pågående jobbkrisen och de höga varseltalen vill jag fråga följande:
Vilka
konkreta åtgärder avser finansministern att vidta för att svenska storföretag
ska verka för att endast så kallade rimliga ersättningar och arvoden betalas ut
till höga chefer med flera?
Vilka
konkreta initiativ avser finansministern att ta för att stävja ett alltför
vidlyftigt bonussystem i storföretag?