den 28 januari
Interpellation
2008/09:293 Utbildning framför arbetslöshet
av Matilda
Ernkrans (s)
till
arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin (m)
Varslen
ökar för varje dag och fler och fler väntar på att hotet om uppsägning faktiskt
ska bli verklighet. De här människorna besitter kompetens som rätt utnyttjad
kan bli en stor tillgång för företagen den dagen konjunkturen vänder.
Det är
i tider av kris som det är viktigt att alla goda krafter sluter upp för att
tillsammans göra sitt yttersta för att mildra effekterna av krisen och rusta
inför framtiden. För hur illa det än ser ut i dag kan vi vara ganska säkra på
att det kommer bättre tider.
Att
låta kompetent arbetskraft tvingas ut i arbetslöshet är ett enormt slöseri med
resurser som varken samhället eller företagen har råd med på lång sikt. Vi som
politiker kan därför välja att sitta med händerna i kors eller aktivt söka
efter olika möjligheter för att förhindra att detta sker.
I andra
länder, exempelvis i Belgien, kan man se lösningar där staten och företagen tar
ett gemensamt ansvar för den anställda och tillsammans bidrar ekonomiskt för
att slippa säga upp personal. Utnyttjar vi de sämre tiderna smart finns det
goda möjligheter att se till att Sverige är väl rustat och konkurrenskraftigt
den dag konjunkturen vänder.
Ett
exempel på detta kan vara ett spetskompetenslyft, där de som riskerar
arbetslöshet i stället för att sägas upp kan studera under lågkonjunkturen. Då
står de bättre rustade att utföra sitt arbete när konjunkturen vänder. Det kan
handla om ledarskapsutbildningar, specialistutbildningar och masterutbildningar
på högskolan.
Att vi
investerar i utbildning när Sverige är inne i en lågkonjunktur kommer att ge
utdelning när efterfrågan återigen ökar.
Därför
vill jag fråga arbetsmarknadsministern om han anser att det finns några
möjligheter att få till stånd ändringar så att anställda kan få utbildning utan
att först bli arbetslösa, och om han avser att ta initiativ till sådana
ändringar.