Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att EU-organet European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions ska ta fler initiativ till ökad jämställdhet.
Dagligen utsätts kvinnor i Europas för olika hinder som gör det svårt och i vissa fall omöjligt för dem att vara aktiva på arbetsmarknaden. Ofta handlar det om att möjligheten att kombinera arbetsliv med familj är en omöjlighet. Vi ser i dag hur kvinnor i fertil ålder sitter på undantag just för att de kan bli med barn och detta vill inte företag satsa på. Samtidigt som barnafödandet i Europa minskar består kvinnors val i att göra karriär eller skaffa familj, för båda delarna tycks inte vara möjliga. Det kan handla om dyr barnomsorg, arbetsgivare som ser kvinnor med familj som ett problem eller samhällets syn på att en kvinna som arbetar utanför hemmet inte är en god mor eller hustru.
EU-organet European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions inrättades 1975 och är förlagt till Dublin. Både medlemsstaternas regeringar och arbetsmarknadens parter på nationell nivå är representerade i Dublinfondens styrelse. Syftet med Dublinfonden är att bidra till planering och förverkligande av bättre levnads- och arbetsvillkor genom åtgärder för att öka och sprida kunskap som kan främja denna utveckling.
Fonden har med åren byggt upp en värdefull kunskap kring områden som är av betydelse för EU:s och medlemsländernas arbete med att skapa bättre förutsättningar för både kvinnor och män att delta i arbetslivet. Det finns mot bakgrund av kvinnors villkor i arbetslivet och samhället i sin helhet i Europa behov av ytterligare initiativ för att öka jämställdheten på arbetsmarknaden.
Jämställdhet mellan kvinnor och män är en väsentlig aspekt på levnads- och arbetsvillkoren. Enligt EG-fördraget ska dessutom EU i all sin verksamhet syfta till att undanröja bristande jämställdhet mellan kvinnor och män och att främja jämställdhet mellan dem.
Av denna anledning är det viktigt att regeringen tar initiativ till en granskning som konkret kan bidra till att stärka kvinnors situation på arbetsmarknaden och tillgång till kvalitativ barnomsorg till låg kostnad. Det ska löna sig att jobba, men för att detta ska bli en möjlighet är det viktigt att kvinnor har möjlighet till yrkesliv och familj. Kvinnor ska kunna försörja sig själva och ha en lön som också senare i livet ger en pension som innebär självständighet. Men för att detta ska bli en möjlighet är det viktigt att kvinnor har möjlighet till att kombinera yrkesliv och familj under de yrkesverksamma åren. Detta är en viktig aspekt som Sverige bör lyfta fram.