En särskild utredare skall fr.o.m. den 1 juli 2007 ansvara för avvecklingen av Arbetslivsinstitutet (ALI). Utredaren skall dock redan fr.o.m. den 1 april 2007 i samarbete med ALI förbereda avvecklingen så att myndigheten kan läggas ned den 30 juni 2007.
Utredaren skall ha arbetsgivaransvaret för den uppsagda personalen i avvecklingsorganisationen. Utredaren skall också avveckla bl.a. lokaler och utrustning som inte skall tas över av någon annan myndighet.
Riksdagen har beslutat att ALI skall läggas ned den 30 juni 2007 (prop. 2006/07:1, utg. omr. 14, bet. 2006/07:AU:5 rskr.
2006/07:88). Beslutet skall ses som en del av effektiviseringen av statsförvaltningen och minskningen av den statliga byråkratin. Regeringen bedömer att forskning inom arbetslivsområdet är fortsatt viktig, men för att säkra kvaliteten skall forskning med sådan inriktning fortsättningsvis bedömas av forskningsfinansiärer i konkurrens på sedvanligt sätt.
I budgetpropositionen framgår att regeringen under 2007 avser att återkomma till riksdagen med ytterligare anslagskonsekvenser samt om vissa uppgifter på Arbetslivsinstitutet skall föras över till någon annan myndighet.
En arbetsgrupp inom Arbetsmarknadsdepartementet avlämnade den 29 januari 2007 en promemoria, "Analys av anslagskonsekvenser m.m. med anledning av avveckling av Arbetslivsinstitutet" (dnr A2007/2429/ARM), för att ge regeringen ett underlag att senare kunna återkomma till riksdagen till följd av avvecklingen av Arbetslivsinstitutet.
Arbetslivsinstitutet skall läggas ned den 30 juni 2007.
Utredaren skall fr.o.m. den 1 juli 2007 och tills vidare ansvara för att genomföra avvecklingen av ALI. Utredaren skall dock redan fr.o.m. den 1 april 2007 förbereda avvecklingen i samarbete med ALI.
Ansvaret för avvecklingen ligger t.o.m. den 30 juni 2007 hos ALI. Utredaren skall fr.o.m. den 1 juli 2007 ha arbetsgivaransvaret för den personal som kommer att ingå i avvecklingsorganisationen.
I uppdraget ingår att
- utarbeta en avvecklingsplan, planera och budgetera arbetet
samt redovisa detta för regeringen,
- ge de anställda aktiv och kontinuerlig information,
- hålla kontakt med berörda arbetstagarorganisationer,
- fullgöra arbetsgivarens uppgifter enligt trygghetsavtalet och
så långt möjligt aktivt medverka till att den övertaliga
personalen kan få nytt arbete eller finna en annan acceptabel
lösning i enskilda fall,
- utnyttja tillgängliga stödresurser, framför allt
Trygghetsstiftelsen och den offentliga arbetsförmedlingen, men
också t.ex. Riksrevisionen, Ekonomistyrningsverket,
Arbetsgivarverket, Statens pensionsverk, företagshälsovården
samt i fråga om arkiven Riksarkivet,
- vidta övriga administrativa åtgärder, t.ex. avveckla lokaler
och utrustning, verkställa slutlig arkivläggning och slutföra
matriklar för berörd personal samt
- avsluta alla kontrakt eller andra åtaganden.
Utredaren skall senast den 1 maj 2007 lämna en avvecklingsplan till regeringen (Arbetsmarknadsdepartementet). Vidare skall utredaren dels senast den 15 maj 2007 lämna en budget för avvecklingen för 2008, dels senast den 6 augusti 2007 respektive den 31 december 2007 lämna delrapporter om hur avvecklingsarbetet fortskrider.
Senast den 1 september 2008 skall utredaren lämna en slutrapport till regeringen.
(Arbetsmarknadsdepartementet)