En särskild utredare skall från och med den 1 juli 2007 ansvara för avvecklingen av Integrationsverket. Utredaren skall dock redan från den 26 mars 2007 i samarbete med Integrationsverket förbereda avvecklingen så att myndigheten kan läggas ned den 30 juni 2007.
Utredaren skall ha arbetsgivaransvar för personalen i avvecklingsorganisationen samt avveckla bland annat lokaler och utrustning.
Riksdagen har beslutat att Integrationsverket skall läggas ner den 30 juni 2007 (prop. 2006/07:1, utg.omr. 13, bet.
2006/07:AU5, rskr. 2006/07:87). En närmare analys av Integrationsverkets verksamhet har gjorts för att regeringen senare skall kunna återkomma till riksdagen med anslagskonsekvenser till följd av avvecklingen. Resultaten av analysen redovisas i promemorian Redovisning av uppdrag att analysera Integrationsverkets verksamhet (Ju2007/366/IM). En hearing har hållits med berörda myndigheter och organisationer om förslagen i rapporten. Regeringen beslutar genom särskilda beslut denna dag att uppdra åt Migrationsverket, Ungdomsstyrelsen, Statistiska centralbyrån (SCB) och Svenska ESF-rådet att skapa en organisation för att ta över vissa av Integrationsverkets myndighetsuppgifter. Regeringen beslutar vidare denna dag att uppdra åt länsstyrelserna att förbereda sin organisation för vissa nya uppgifter. Regeringen kommer senare att besluta om att förtydliga ett antal myndigheters ansvar för nyanlända invandrares etablering.
Integrationsverket skall läggas ned den 30 juni 2007. Utredaren skall från och med den 1 juli 2007 och tillsvidare ansvara för att genomföra avvecklingen av Integrationsverket. Utredaren skall dock redan från den 26 mars 2007 förbereda avvecklingen i samarbete med Integrationsverket.
Ansvaret för avvecklingen ligger till och med den 30 juni 2007 hos Integrationsverket. Utredaren skall från och med den 1 juli 2007 ha arbetsgivaransvaret för den personal som kommer att ingå i avvecklingsorganisationen. Utredaren skall även ha arbetsgivaransvaret för den personal som förs över till Migrationsverket, Ungdomsstyrelsen, SCB samt Svenska ESF-rådet och som till följd av avvecklingen eventuellt sägs upp av dessa myndigheter. Även denna personal skall ingå i avvecklingsorganisationen.
I uppdraget ingår att
- utarbeta en avvecklingsplan, planera och budgetera arbetet
samt redovisa detta för regeringen,
- ge de anställda aktiv och kontinuerlig information,
- hålla kontakt med berörda arbetstagarorganisationer,
- fullgöra arbetsgivarens uppgifter enligt trygghetsavtalet och
så långt som möjligt aktivt medverka till att den övertaliga
personalen kan få ett nytt arbete eller finna annan
acceptabel lösning i enskilda fall,
- utnyttja tillgängliga stödresurser, framför allt
Trygghetsstiftelsen och den offentliga arbetsförmedlingen,
men även t.ex. Riksrevisionen, Ekonomistyrningsverket,
Arbetsgivarverket, Statens pensionsverk, företagshälsovården
samt i fråga om arkiven Riksarkivet,
- vidta övriga administrativa åtgärder, t.ex. avveckla lokaler
och utrustning, verkställa slutlig arkivläggning och slutföra
matriklar för berörd personal samt avsluta alla kontrakt
eller andra åtaganden.
Utredaren skall samråda med de myndigheter som skall ta över vissa av Integrationsverkets myndighetsuppgifter eller som får ett förändrat uppdrag till följd av Integrationsverkets avveckling.
Utredaren skall lämna en avvecklingsplan till regeringen senast den 15 maj 2007. Vidare skall utredaren lämna en delrapport om hur avvecklingsarbetet fortskrider, inklusive budget för avvecklingen, senast den 1 juli 2007. Avvecklingen skall vara avslutad senast den 31 augusti 2008 och en slutrapport till regeringen skall lämnas samma dag.
(Integrations- och jämställdhetsdepartementet)