Fråga
2007/08:876 Kvinnor i bolagsstyrelser
av Gunilla
Carlsson i Hisings Backa (s)
till
näringsminister Maud Olofsson (c)
Sverige
är ett land som i många avseenden är föregångare när det gäller jämställdhet
och rättvis fördelning av inflytande mellan kvinnor och män. Vi arbetar för att
göra föräldraförsäkringen mer jämställd och vi vill påverka arbetslivet så att
arbetsplatserna inte blir så mans- respektive kvinnodominerade.
Men när
det kommer till näringslivet är det inte alla gånger lika framsynt. Fortfarande
är det mycket vanligare att det är övervägande manliga ledamöter i en
bolagsstyrelse än tvärtom. Det är beklagligt att utvecklingen mot ett jämställt
samhälle än i dag gör halt vid dörren till styrelserummen i företagen.
Enträgen
och målmedveten satsning på jämställdhetsarbetet har hittills inte gett önskat
resultat, så vi behöver kanske se oss omkring utanför vårt lands gränser för
att få ny kunskap och inspiration. I Norge har man fattat beslut att andelen
kvinnor i bolagsstyrelser ska vara 40 procent både inom den privata och inom
den offentliga sektorn. Det kan finnas skäl att överväga ett liknande beslut i
vårt land.
Jag
vill fråga vilka initiativ näringsministern ämnar ta för åstadkomma en jämnare
fördelning mellan kvinnor och män i bolagsstyrelser i Sverige.