den 14 november
Fråga
2007/08:266 A-kassa och bemanningsföretag
av Anna König
Jerlmyr (m)
till
arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin (m)
Bemanningsföretagen
utgör en viktig del av tjänstesektorn där ca 35 000 människor är
verksamma. För många människor utgör en anställning på ett bemanningsföretag en
möjlighet att komma in på arbetsmarknaden och få arbetslivserfarenhet. Dessutom
är det så att hela 30 procent av alla uppdrag leder till att den uthyrde senare
får anställning hos kund.
Jobbar
man deltid och står till arbetsmarknadens förfogande när man inte jobbar har
man rätt att fyllnadsstämpla upp till heltid men detta gäller inte om man är
anställd på ett bemanningsföretag. Dock finns en stor otydlighet när det gäller
anställning i bemanningsföretag och ersättningen från a-kassan. Det har visat
sig att det kan bli skilda resultat vid olika a-kassors prövning av ansökningar
om ersättning från arbetslösa som arbetat vid bemanningsföretag, detta beroende
på en prejudicerande dom tidigare i år där HD säger att anställda vid
bemanningsföretagen ska ha precis samma rätt till a-kassa som alla andra på
arbetsmarkanden. Däremot har IAF, Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, gått ut med ett brev där de tolkar domen annorlunda. De
anser att om en person är anställd på hel- eller deltid i ett
bemanningsföretag, men inte är fullt sysselsatt, ska det inte gå att kombinera
deltidsuppdragen med arbetslöshetsersättning eftersom personen anses stå till
bemanningsföretagets förfogande.
Med
anledning av detta vill jag fråga följande:
Vilka
åtgärder avser stadsrådet att vidta när det rör problematiken och otydligheten
kring vad som ska vara gällande rörande anställning på bemanningsföretag och
rätt till a-kassa?