den 11 april
Fråga
2007/08:1075 Åtgärder mot utflaggning av anställda
av Hans Olsson
(s)
till
finansminister Anders Borg (m)
En
ny metod för att slippa betala sociala avgifter blir vanligare på den svenska
arbetsmarknaden. Genom att flagga ut sina anställda, det vill säga påstå att de
bor i ett annat EU-land, försöker vissa bemanningsföretag att slippa betala
svenska arbetsgivaravgifter. Metoden har upptäckts av Skatteverket i flera och
vitt skilda branscher. Det handlar om transportbranschen, byggbranschen,
skogsnäringen och om sektorer med behov av tillfällig eller säsongsanställd
arbetskraft, till exempel bärplockning och jordbruket.
I sin värsta form handlar det om att bemanningsföretag helt försöker undvika
att betala skatter och sociala avgifter i något land. Vid citytunnelbygget i
Malmö jobbade ifjol ungefär 240 polska arbetare, anställda av ett irländskt och
ett brittiskt bemanningsföretag, företag som i sin tur anlitats av en av
byggets entreprenörer. Bemanningsföretagen fick utsändningstillstånd för sina
anställda av myndigheterna i Storbritannien och Irland genom att påstå att
polackerna var bosatta där. Men en granskning som Försäkringskassan gjort visar
att vissa av dem aldrig ens satt sin fot på öarna. Genom att ge sken av att de
polska arbetarna var bosatta i Storbritannien och Irland så slapp företagen
betala de svenska sociala avgifterna men avsåg inte heller att betala dem i
Storbritannien eller på Irland. Exemplet, även om just detta fall uppdagades,
visar vad som är det yttersta syftet – att höja vinsterna genom att helt
undvika skatt. Detta leder också till att företag som betalar sina skatter och
sociala avgifter konkurreras ut och att social trygghet för anställda inte
finansieras.
Hur
avser statsrådet att åtgärda utflaggningen av anställda?