den 13 maj
Interpellation
2007/08:745 Jämställdhet
av Carina
Adolfsson Elgestam (s)
till
integrations- och jämställdhetsminister Nyamko Sabuni (fp)
”Att
kvinnor och män ska ha samma livschanser är en självklarhet. Samma möjligheter
att välja mellan olika jobb, samma möjligheter att försörja sig, göra karriär
men också att känna trygghet i vardagen. Därför genomför regeringen en rad
åtgärder för att öka jämställdheten mellan kvinnor och män.” Så skriver
regeringen i regeringsförklaringen från den 18 september 2007.
Om
regeringen menar allvar med jämställdhetspolitiken utifrån det som står i
regeringsförklaringen känns det oroväckande och mindre trovärdigt att
regeringen lägger fram förslag i riksdagen utan att göra en analys av vad
konsekvenserna blir. Jag tänker till exempel på förslaget om att endast större
företag ska behöva ta fram handlingsplaner för att genomföra
lönekartläggningar. Jag tänker även på de organisatoriska förändringar som har
skett på departementet vilket kan bidra till att jämställdhetsfrågorna inte får
den uppmärksamhets som krävs.
Det
finns ett tydligt klass- och könsperspektiv när det gäller lön vilket brukar
synas i lönekartläggningar. Det känns allvarligt att regeringen lägger fram ett
förslag som innebär att det ska räcka med att göra en jämställdhetsplan och en
lönekartläggning vart tredje år. Det finns skäl att misstänka att företagen
börjar om med arbetet på nytt i stället för att fortsätta med det som redan har
påbörjats, vilket hindrar en fortsatt positiv utveckling.
Under
den socialdemokratiska regeringen fanns ett tydligt system där
jämställdhetsperspektivet genomsyrade det dagliga arbetet i Regeringskansliet.
Den nuvarande regeringen har hittills enbart vagt antytt sina mål för
jämställdheten utan att visa i handling vilka verktyg man avser att använda för
ökad jämställdhet. För att få en verklig förändring till stånd krävs handling
och inte bara vackra ord.
Vilka
åtgärder avser ministern att vidta för att leva upp till regeringsförklaringens
löfte?
Hur
avser ministern att kartlägga löneskillnaderna mellan kvinnor och män utan de
uppgifter som tidigare har lämnats från de årligen genomförda lönekartläggningarna
ute på företagen?
Vilka
åtgärder avser ministern att vidta för att öka
jämställdheten mellan kvinnor och män?