Interpellation
2007/08:711 Blått kort för arbete inom EU
av Göte
Wahlström (s)
till
statsrådet Tobias Billström (m)
Inom
Europeiska unionen diskuteras framtagandet av ett så kallat blått kort som ska
underlätta för högutbildade att arbeta i EU. Förslaget går ut på att den som
vill arbeta inom EU bara ska behöva ansöka om ett tillstånd som efter två år
gäller inom hela unionen. Efter att ha arbetat i två år i ett EU-land kan den
som har ett blått kort sedan förflytta sig fritt mellan olika EU-länder.
Meningen är att medlemsländerna ska avgöra vilka och hur många som kan få det blå
kortet. Vi socialdemokrater har under processens gång varit försiktigt positiva
till förslaget men ansett att det i den borgerliga regeringens ståndpunkter
saknats viktiga principer som vi ansett behöver tydliggöras. Det handlar om de
löne- och anställningsvillkor som direktivet föreslår. I Sverige har vi en
modell där vi i stället för att lagstifta om minimilöner på nationell nivå
låter arbetsmarknadens parter bestämma lönerna men också ytterligare villkor
genom kollektivavtal. Med tanke på domen från Europadomstolen kring Lavalmålet
är det viktigt för Sverige att markera att kollektivavtal, i de länder där det
finns, ska gälla vid lönesättningen och övriga villkor för person från tredjeland
som erhåller blått kort. Nu föreslår den största partigruppen i EU-parlamentet,
EPP, Europeiska folkpartiet där statsrådets partikolleger ingår, att
lönekriteriet måste ta hänsyn till små och medelstora företags intressen och
ekonomiska förutsättningar. För dessa påstås en alltför hög minimilön vara
problematisk när anställningsavtalet ska fastställas liksom andra beräkningar
av utbildningsnivåer. Förslaget mynnar ut i att kollektivavtalsenliga villkor
inte ska vara gällande för små företag. För det andra innehåller direktivet
diskriminering på grund av ålder vid lönesättning. I direktivet föreligger även
förslag som upplevs som djupt diskriminerande vad gäller synen på specifika
ungdomslöner. Även här driver EEP på för att förslaget principiellt inte ska
hänvisa till likabehandlingsdirektiven 2000/78/EG och 2000/43/EG.
Avser
statsrådet att vidta några åtgärder för att säkerställa den svenska modellen
med kollektivavtal vid ett eventuellt införande av ett blått kort?
Vilka
åtgärder avser statsrådet att vidta för att direktivet om blått kort inte ska
vara diskriminerande?