den 13 maj

Interpellation

2007/08:711 Blått kort för arbete inom EU

av Göte Wahlström (s)

till statsrådet Tobias Billström (m)

Inom Europeiska unionen diskuteras framtagandet av ett så kallat blått kort som ska underlätta för högutbildade att arbeta i EU. Förslaget går ut på att den som vill arbeta inom EU bara ska behöva ansöka om ett tillstånd som efter två år gäller inom hela unionen. Efter att ha arbetat i två år i ett EU-land kan den som har ett blått kort sedan förflytta sig fritt mellan olika EU-länder. Meningen är att medlemsländerna ska avgöra vilka och hur många som kan få det blå kortet. Vi socialdemokrater har under processens gång varit försiktigt positiva till förslaget men ansett att det i den borgerliga regeringens ståndpunkter saknats viktiga principer som vi ansett behöver tydliggöras. Det handlar om de löne- och anställningsvillkor som direktivet föreslår. I Sverige har vi en modell där vi i stället för att lagstifta om minimilöner på nationell nivå låter arbetsmarknadens parter bestämma lönerna men också ytterligare villkor genom kollektivavtal. Med tanke på domen från Europadomstolen kring Lavalmålet är det viktigt för Sverige att markera att kollektivavtal, i de länder där det finns, ska gälla vid lönesättningen och övriga villkor för person från tredjeland som erhåller blått kort. Nu föreslår den största partigruppen i EU-parlamentet, EPP, Europeiska folkpartiet där statsrådets partikolleger ingår, att lönekriteriet måste ta hänsyn till små och medelstora företags intressen och ekonomiska förutsättningar. För dessa påstås en alltför hög minimilön vara problematisk när anställningsavtalet ska fastställas liksom andra beräkningar av utbildningsnivåer. Förslaget mynnar ut i att kollektivavtalsenliga villkor inte ska vara gällande för små företag. För det andra innehåller direktivet diskriminering på grund av ålder vid lönesättning. I direktivet föreligger även förslag som upplevs som djupt diskriminerande vad gäller synen på specifika ungdomslöner. Även här driver EEP på för att förslaget principiellt inte ska hänvisa till likabehandlingsdirektiven 2000/78/EG och 2000/43/EG.

Avser statsrådet att vidta några åtgärder för att säkerställa den svenska modellen med kollektivavtal vid ett eventuellt införande av ett blått kort?

Vilka åtgärder avser statsrådet att vidta för att direktivet om blått kort inte ska vara diskriminerande?