den 22 februari
Interpellation
2007/08:429 Underlag vid utnämning av ny generaldirektör
till Affärsverket svenska kraftnät
av Eva-Lena
Jansson (s)
till
statsminister Fredrik Reinfeldt (m)
Förre
försvarsministern, moderaten Mikael Odenberg, utsågs nyligen till generaldirektör
för Affärsverket svenska kraftnät efter vad regeringen beskrivit som en extern
rekryteringsprocess. Men enligt Sveriges Radios Ekoredaktions granskning visar
det sig att det i själva verket var Regeringskansliet som valde ut Mikael Odenberg
som kandidat till jobbet.
Den
konsult, Per Brolin, som Regeringskansliet använde som hjälp vid rekryteringen
säger till Ekot att han inte var med att ta fram lämpliga kandidater. Brolins
insats var i stället att bedöma de två personer som Regeringskansliet hade
tagit fram. Av dessa två hoppade en av och därmed fanns det endast en person
kvar att bedöma, förre försvarsministern Mikael Odenberg (m).
I en
intervju den 12 februari med KG Bergström, SVT, hävdade statsministern att ”det
är ändå en stor skillnad när det har skett med en extern konsult i konkurrens
med andra och där det inte är vi som har uttalat att han är mest lämpad för
tjänsten”.
Vid den
presskonferens där näringsminister Maud Olofsson presenterade Mikael Odenberg
som ny generaldirektör för Affärsverket svenska kraftnät berättade Olofsson att
”rekryteringsprocessen påbörjades i mars 2007 där vi gick igenom vilka personer
som skulle kunna vara lämpliga för uppdraget som generaldirektör för
Affärsverket svenska kraftnät”. ”Gd till Affärsverket svenska kraftnät
headhuntade vi”.
Min
fråga till statsministern blir därför följande:
Vilket
underlag om rekryteringsprocessen hade statsministern vid regeringssammanträdet
då beslut togs att utse en ny generaldirektör för Affärsverket svenska kraftnät?