den 1 februari
Interpellation
2007/08:372 Bakslag för jämställdheten
av Monica Green
(s)
till
integrations- och jämställdhetsminister Nyamko Sabuni (fp)
Nu
kommer oroande tecken på att regeringens förslag till ny
diskrimineringslagstiftning blir ett bakslag för jämställdheten.
De
tidigare reglerna för att arbetsplatser med fler än 10 anställda varje år ska
upprätta en jämställdhetsplan ändras till att gälla dem med fler än 25
anställda och vart tredje år.
Risken
är att en förskjutning sker från ett lokalt förebyggande arbete med de fackliga
organisationerna till domstolsprövningar av fall som redan inträffat.
Det
innebär också att frågan om diskriminering inte blir den centrala del av
arbetslagstiftningen som den bör vara.
Om man
som regeringen ville ha samma regler inom alla områdena borde de ha skärpts, men i stället för att höja nivån på de andra områdena sänker
man kravet på jämställdhet.
Det är
viktigt att kraven på jämställdhetsplaner och handlingsplaner för jämställda
löner finns kvar och att det på lokalplanet finns en förståelse för varför
sådana planer behövs.
Är det jämställdhetsministerns
bedömning att de nya reglerna kan bli ett bakslag för jämställdheten, och avser
ministern att ta något initiativ med anledning av det anförda?