den 18 januari

Interpellation

2007/08:321 Åtgärder för att säkerställa lagligheten i upphandling av rekryteringskonsulter

av Berit Andnor (s)

till statsrådet Mats Odell (kd)

Den 7 december 2007 ställde undertecknad en interpellation till Mats Odell om utnämningspolitiken under rubriken ”Allmänna handlingar hos rekryteringskonsulter”.

I debatten sade jag bland annat följande:

”Ett av de företag som har anlitats (för rekrytering av generaldirektör) och som inte heller lät mig få ut handlingarna säger på sin hemsida att en av fördelarna med att anlita just dem är att det är en konfidentiell sökprocess. När det gäller intresseanmälningar från personer ger man en tydlig försäkran om att personuppgifter hanteras konfidentiellt och inte ska lämnas ut utan den sökandes medgivande.”

Satsrådets svar blev: ”Men det som står på det företagets hemsida kan absolut inte gälla rekrytering till offentlig sektor. Det skulle vara ett lagbrott om det var så.” ”Berit Andnor säger att vi använder rekryteringskonsulter för att kunna hemligstämpla. Nej, så är det inte. Det går inte. Det finns inte på en skala. Det finns inga möjligheter att göra så.”

Nu har det visat sig att i just denna rekryteringsprocess har ansvarigt departement godkänt att uppdraget ska genomföras med ”en konfidentiell sökprocess”. Uppenbarligen kände Mats Odell inte till detta den 7 december eftersom det mig veterligt inte vidtagits några åtgärder från statsrådets sida för att beivra det statsrådet benämner som ”ett lagbrott”.

Detta ärende är anmält till konstitutionsutskottet för granskning och vi i utskottet får senare under våren ta ställning till sakfrågan i det ärendet. Men eftersom statsrådet har en så distinkt uppfattning i principfrågan vill jag ändå ställa följande fråga:

Avser statsrådet att vidta några åtgärder för att säkerställa att upphandlingen av rekryteringskonsulter för högre statliga tjänster i fortsättningen sker på ett, enligt statsrådet, lagenligt sätt?