Interpellation
2007/08:321 Åtgärder för att säkerställa lagligheten i
upphandling av rekryteringskonsulter
av Berit Andnor
(s)
till
statsrådet Mats Odell (kd)
Den
7 december 2007 ställde undertecknad en interpellation till Mats Odell om utnämningspolitiken
under rubriken ”Allmänna handlingar hos rekryteringskonsulter”.
I
debatten sade jag bland annat följande:
”Ett av
de företag som har anlitats (för rekrytering av generaldirektör) och som inte
heller lät mig få ut handlingarna säger på sin hemsida att en av fördelarna med
att anlita just dem är att det är en konfidentiell sökprocess. När det gäller
intresseanmälningar från personer ger man en tydlig försäkran om att
personuppgifter hanteras konfidentiellt och inte ska lämnas ut utan den sökandes
medgivande.”
Satsrådets
svar blev: ”Men det som står på det företagets hemsida kan absolut inte gälla
rekrytering till offentlig sektor. Det skulle vara ett lagbrott om det var så.”
”Berit Andnor säger att vi använder rekryteringskonsulter för att kunna
hemligstämpla. Nej, så är det inte. Det går inte. Det finns inte på en skala.
Det finns inga möjligheter att göra så.”
Nu har
det visat sig att i just denna rekryteringsprocess har ansvarigt departement
godkänt att uppdraget ska genomföras med ”en konfidentiell sökprocess”.
Uppenbarligen kände Mats Odell inte till detta den 7 december eftersom det mig
veterligt inte vidtagits några åtgärder från statsrådets sida för att beivra
det statsrådet benämner som ”ett lagbrott”.
Detta
ärende är anmält till konstitutionsutskottet för granskning och vi i utskottet
får senare under våren ta ställning till sakfrågan i det ärendet. Men eftersom
statsrådet har en så distinkt uppfattning i principfrågan vill jag ändå ställa
följande fråga:
Avser
statsrådet att vidta några åtgärder för att säkerställa att upphandlingen av
rekryteringskonsulter för högre statliga tjänster i fortsättningen sker på ett,
enligt statsrådet, lagenligt sätt?