den 19 november
Interpellation
2007/08:186 Yttrandefrihet i offentligt finansierad
verksamhet
av Elina Linna
(v)
till
justitieminister Beatrice Ask (m)
Inom
det offentliga har anställda så kallad meddelarfrihet och arbetsgivaren
efterforskningsförbud och repressalieförbud. Det innebär att de anställda kan
påtala exempelvis missförhållanden på arbetsplatsen till massmedierna och
arbetsgivaren är förbjuden att efterforska källan och komma med sanktioner.
Som
privatanställd har man inte det skyddet. Arbetsgivaren får undersöka vem som
sagt eller gjort vad och de anställda kan drabbas av exempelvis löneavdrag
eller uppsägning.
Allt
fler landsting gör om sin primärvård, överlåter landstingsdriven verksamhet i
privat regi och öppnar på andra sätt för privata aktörer. Detta innebär att de
anställdas handlingsutrymme minskar. Den grundlagsskyddade rätten att fritt
lämna uppgifter om exempelvis missförhållanden till massmedierna tillsammans
med förbudet för arbetsgivaren att efterforska källan gäller inte.
Vården
riskerar att bli tystare, precis som skolan, omsorgen och alla andra områden
som privatiseras. De anställda kan förbjudas att tala med pressen och vi får
inte veta vad som händer med våra skattepengar.
Tidigare
har till exempel Stockholms läns landsting krävt i alla sina avtal med privata
entreprenörer att deras personal ska ha samma skydd som de offentliganställda.
Men inte nu längre. I den så kallade regelboken för Vårdval Stockholm har det
kravet tagits bort. Det innebär att ingen av de privatanställda som jobbar hos
de över 500 mottagningar som har auktoriserats garanteras skyddet att fritt
kunna uttala sig.
Det är
redan en hård atmosfär bland de anställda i privata verksamheter som
finansieras med våra skattepengar. Det är djupt oroande att det ska bli ännu
värre när alltmer privatiseras i form av avknoppningar och så kallade
utmaningsrätter. I förlängningen är detta också en fråga om patientens säkerhet
då yttrandefriheten inte minst är tänkt att ge personalen möjlighet att påtala
missförhållanden i vården.
Vänsterpartiet
har under flera år drivit frågan om yttrandefrihet i såväl offentlig som privat
sektor. För något år sedan infördes också regler som stärker rätten för
anställda i kommunala bolag. Dock är frågan om meddelarfrihet i privat
verksamhet, oavsett om den är offentligt finansierad eller ej, fortfarande inte
löst. Nu när den borgerliga regeringen anstränger sig än hårdare för att
privatisera verksamhet blir detta problem akut.
Med
anledning av ovanstående vill jag fråga justitieministern:
1. Vilka åtgärder avser ministern att vidta för
att garantera de anställda i verksamheter som finansieras med offentliga medel
yttrandefrihet?
2. Vilka åtgärder avser ministern att vidta för
att stärka de anställdas möjligheter att kunna påtala missförhållanden på
arbetsplatser?
3. Vilka åtgärder avser ministern att vidta för
att undvika att arbetsgivare efterforskar uppgiftslämnare om missförhållanden
på arbetsplatsen?