Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om sociala krav vid offentlig upphandling.
Enligt lagen om offentlig upphandling ska i princip det lägsta anbudet vid upphandling av t.ex. byggnadsverksamhet antas. Den principen är i huvudsak riktig, men i många fall är anbuden baserade på helt olika villkor. Ett anbud från exempelvis en utländsk entreprenör kan således vara baserat på ett helt annat löneläge, ett annat säkerhetstänkande etc.
Om vissa företag tillåts att basera sina anbud på ett annat löneläge eller andra sociala förmåner så är detta inget annat än osund konkurrens. På sikt kan detta leda till högre arbetslöshet, urholkade välfärdssystem och försämrade löne- och arbetsvillkor på hela arbetsmarknaden.
Därför bör i bedömningen av anbud i samband med offentlig upphandling hänsyn tas till om villkoren för de anställda ligger i nivå med kollektivavtal för den bransch som upphandlingen berör. Detta bör gälla såväl löner, försäkringar, sociala förmåner som arbetsmiljö.
Sverige bör därför ratificera ILO:s konvention 94, som innebär att offentliga myndigheter ska ha med sociala villkor vid en upphandling och därmed garantera att löner, arbetstid och andra villkor motsvarar svenska kollektivavtal.