Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om uppdatering av skyddsombudsregistret samt om utbildning av skyddsombud.
Enligt 10 § i arbetsmiljöförordningen ska uppgift om skyddsombud, såsom namn, adress, dennes skyddsområde och för vilken ombudet har utsetts, lämnas skriftligen till arbetsgivaren och Arbetsmiljöverket så snart som möjligt efter förrättat val. Genom att göra detta hamnar skyddsombudet i skyddsombudsregistret, som finns hos och administreras av Arbetsmiljöverket.
På grund av nyligen tagna beslut om nedskärningar är dessvärre Arbetsmiljöverket nu tvingat att dra ner på personal, vilket gör att skyddsombudsregistret riskerar försvinna. Detta skulle innebära stora risker för försämrade arbetsplatsmiljöer runtom i landet, samt en stor förlust för alla de som i dagsläget tar del av registret. Bland dessa kan nämnas regionala skyddsombud, Prevent, Arbetsmiljöforum, utbildningssamordnare och utbildningsföretag.
En grundlig översyn av registret bör därför göras samt en tydligare formulering av vad det ska innehålla. Följande punkter bör således inkluderas i registret:
Datum då skyddsombudet fick sin/sina utbildningar för uppdraget.
Vilken typ av utbildning skyddsombudet genomgått, samt antal timmar genomförd utbildning tagit i anspråk.
Vilken/vilka som var utbildningssamordnare.
Information om ändringarna i ett nytt skyddsombudsregister.
Följande uppgifter finns i registret med möjligheter att utveckla vidare med dagens teknik.
Skyddsombudets namn och hemadress (då vissa arbetsgivare vägrar att vidarebefordra post till skyddsombud).
Arbetsgivarens namn, adress, organisationsnummer och CFAR-nr.
Datum då personen blev vald till skyddsombud, typ av skyddsombud samt för hur lång tid.
Skyddsområdet som skyddsombudet har att bevaka.
Möjligheter att ange eventuell e-post till skyddsombudet.
Med tillgång till de uppgifter som redan finns i skyddsombudsregistret och ovanstående tillagda uppgifter i form av information om av typ av utbildningar, när och vem eller vilka som har genomfört utbildningen, samt genom en uppdatering av befintliga uppgifter och utökade funktioner i skyddsombudsregister, kommer det att bli möjligt för regionala skyddsombud och arbetsmiljöinspektörer att följa upp skyddsombudens tillhörighet och utbildningar inom respektive organisation. På så sätt blir det möjligt att i realiteten ge alla skyddsombud den utbildning som uppdraget och lagen kräver, samt möjliggör en uppföljning av att så verkligen sker. Arbetsmiljöverket kommer dessutom att fullt ut kunna använda sig av registret i sitt arbete. Ett förbättrat register kommer dessutom att innebära möjligheten att jämföra resultaten av arbetsmiljöarbetet mellan olika arbetsplatser, där utbildade, respektive outbildade skyddsombud verkar.