Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att se över lagen om anställningsskydd.
Dagens regler när det gäller lagen om anställningsskydd, LAS, innebär att företag med högst tio anställda har rätt att undanta två nyckelpersoner vid arbetsbrist, utan att behöva förhandla med den fackliga organisationen på arbetsplatsen.
Det innebär i praktiken att det ofta är kvinnor som är gravida, föräldralediga eller sjukskrivna som blir de som sägs upp från sina tjänster. Det är således inte alltid man väljer bland den personal som just då befinner sig på arbetsplatsen utan man väljer de som av någon anledning inte är i arbete.
Det är naturligtvis inte tillfredsställande att det är kvinnor som på detta sätt diskrimineras i arbetslivet. Lagen bör ses över så att inte kvinnor utsätts för uppsägning, på grund av graviditet, föräldraledighet eller ohälsa oftare än vad män gör.