Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att kommuner och landsting bör se över möjligheterna att prioritera kompetensutvecklingen i arbetslivet.
Kompetenskraven ökar inom alla områden. På grund av en ansträngd budget prioriteras ofta löntagarnas kompetensutveckling väldigt lågt. Detta gäller i kommuner och landsting, där kompetensutvecklingen dessvärre länge fått stå tillbaka i tider av budgetsanering.
Kompetenta medarbetare innebär att man kan höja kvaliteten inom verksamheter. Kunniga medarbetare är särskilt viktiga inom vård och omsorg.
Därför är det viktigt att anställda kan utvecklas under hela arbetslivet. Detta har en avgörande betydelse för kvalitetsutvecklingen inom olika verksamheter och för hur vi på bästa sätt ska kunna utveckla vår offentliga sektor. Det är viktigt att slå fast betydelsen av kompetensutveckling och samtidigt tillföra resurser så att alla anställda får chans till livslångt lärande.