Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om anställningstrygghet vid upphandlingar.
Idag är en mycket stor del av kollektivtrafiken upphandlad. Upphandlingarna tenderar att bli allt längre och större i omfattning. Det är vanligt att busstrafiken för ett helt län upphandlas för en åttaårsperiod med ytterligare några års option. Den här utvecklingen skapar allt större problem för de anställda och deras fackliga organisationer.
När en ny entreprenör vinner en sådan upphandling ställs alla anställda av den gamla entreprenören utan arbete och sägs upp på grund av arbetsbrist. Den nya entreprenören har begränsad skyldighet att ta över personalen i en sådan situation. Det som ofta inträffar är att den nya entreprenören väljer ut dem som de vill återanställa. Då riskerar de äldre att väljas bort.
Reglerna vid sådana här upphandlingar bör ses över så att anställda kan ges företräde till anställning hos den nya entreprenören i större omfattning än vad som sker idag.