Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att ta bort undantagsregeln från turordningen vid uppsägning i lagen om anställningsskydd.
Turordningsreglerna i LAS, lagen om anställningsskydd, ger ett stort utrymme för förhandling. Det finns plats för lokala överenskommelser om den så kallade turordningslistan. Det är också möjligt att i företag med tio eller färre anställda undanta två personer från denna lista. Det hörs samtidigt från regeringspartiernas håll att man vill öppna för fler undantag i LAS, vilket vi motsätter oss. Den undantagsregel som finns i LAS idag bör snarare slopas.
Undantagets syfte var att gälla för personer som har kvalifikationer som är viktiga för företagets fortsatta verksamhet, och motiverades med att det skulle göra det möjligt för företag att fortsätta sin verksamhet utan att bli av med nyckelpersoner. Denna möjlighet fanns redan innan undantaget i LAS kom till. Det förutsatte dock en förhandling mellan parterna. Det har nu påvisats att detta undantag öppnat för godtycklighet – det kan användas för att säga upp människor godtyckligt utan motivering.
Syftet med undantaget i LAS kan inte vara att godtycklighet ska råda på arbetsmarknaden. Eftersom den tidigare lydelsen i LAS gav möjlighet till undantag genom så kallad avtalsturlista efter förhandling med arbetstagarorganisationen finns det inget godtagbart skäl till att regeln ska vara kvar. Därför bör LAS återställas till sin tidigare lydelse genom att undantagsregeln slopas.