Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om samhällsstöd vid anställningar.
Alla vill vi att det ska vara ordning och reda på arbetsmarknaden. Anställda ska inte utnyttjas och konkurrensen inte snedvridas. En mycket god grund för detta är att det finns kollektivavtal som reglerar förhållandena mellan företag och anställda.
Det finns idag en stor mängd stöd till företag som anställer personal. Arbetsförmedlingarna runt om i landet beslutar om dessa stöd. Idag är kravet på arbetsgivarna som får dessa stöd att de har tecknat försäkringar. Det finns också regler om att den fackliga organisationen ska informeras och underteckna sådana anställningsstöd. Det är viktigt att stöden ges så att de inte snedvrider konkurrensen mellan olika företag. I detta sammanhang har den fackliga organisationen ofta mycket bra information att tillföra så att balansen upprätthålls mellan olika företag inom samma bransch. Det är också viktigt att arbetsförhållandena för de anställda följer de kollektivavtal som finns inom branschen. Kollektivavtal eller liknande villkor bör därför vara en självklar förutsättning för att bevilja samhällsstöd vid anställningar.