den 9 november
Fråga
2006/07:95
Anonym rekrytering
av Luciano
Astudillo (s)
till
statsrådet Nyamko Sabuni (fp)
Personer
med utomnordisk bakgrund eller ett annorlunda namn blir ofta diskriminerade när
de söker arbete. För att komma åt detta problem och öka mångfalden i
statsförvaltningen genomförs nu försök med anonym rekrytering, ett försök som
den socialdemokratiska regeringen tog initiativ till. Försöket innebär att den
sökandes personuppgifter blir kända först när och om personen i fråga blir
kallad till anställningsintervju. De myndigheter som ingår i försöket är
Arbetsmarknadsverket, Boverket, Försäkringskassan, Linköpings universitet,
Länsstyrelsen i Skåne, Rikspolisstyrelsen och Statens pensionsverk.
Men problem med
diskriminering på grund av utomnordisk bakgrund är inte koncentrerad endast
till den statliga sektorn. Målet måste vara att hela den svenska
arbetsmarknaden blir jämställd varför det krävs att även det privata
näringslivet anammar modellen med anonym rekrytering. Det borde därför ligga i
integrations- och jämställdhetsministerns intresse att upprätta en dialog med
Svenskt Näringsliv för att på så sätt påskynda integrations- och
jämställdhetsarbetet även hos de privata arbetsgivarna.
Vilket initiativ avser statsrådet
att ta för att få privata arbetsgivare att införa modellen med anonym
rekrytering?