Fråga
2006/07:894 Pensionsförmåner
av Leif
Pettersson (s)
till
försvarsminister Mikael Odenberg (m)
Vid
omstruktureringen av försvarets verksamhet i Boden har många officerare efter
ansökan beviljats pensionsavgång vid 55 års ålder. Ett viktigt motiv har varit
att försvaret på detta sätt kan föryngra officerskåren snabbare och mer
kontrollerat än man skulle kunna göra på annat sätt.
Samma
behov av föryngring och långsiktig planering finns också på den civila sidan.
Särskilt gäller detta personalen vid försvarets verkstäder där det är viktigt
att få in yngre medarbetare för att garantera kontinuitet. Verkstäderna
hanterar många olika fordonstyper och annan materiel av stort värde.
Personalens kunskaper och färdigheter bygger till mycket stor del på
erfarenheter och värdet av en kontinuerlig förnyelse är stort. Nyrekrytering är
angeläget för att långsiktigt trygga personalförsörjningen inom försvarets
verkstäder.
Detta
föranleder mig att fråga försvarsministern:
Avser
försvarsministern att möjliggöra för den civilanställda personalen vid bland
annat försvarets verkstäder att få liknande möjligheter till förtida
pensionering som officerarna har?