Fråga
2006/07:699 Könsdiskriminerande nystartsjobb
av Josefin
Brink (v)
till
arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin (m)
Enligt
en undersökning som Aktuellt har gjort utgör kvinnor endast 30 procent av de
1 470 personer som fram till och med den 12 februari har fått
nystartsjobb.
Reglerna
för nystartsjobb föreskriver att man måste vara arbetslös på heltid under ett
år för att kvalificera sig för nystartsjobb samt att man inte får ha ett
tillfälligt arbete under mer än 30 dagar under den aktuella ettårsperioden.
Detta missgynnar kvinnor eftersom kvinnor i högre utsträckning än män har korta
tidsbegränsade anställningar.
Det
allmänna och förstärkta anställningsstödet som regeringen har avvecklat
innehöll ingen motsvarande regel vad gäller diskvalificering vid tidsbegränsat
arbete, utan utgick från hur lång tid man hade varit inskriven på
arbetsförmedlingen.
Vidare
får nystarsjobben bara tillfalla den privata sektorn eller delar av den
offentliga sektorn som bedriver vinstdrivande verksamhet. Det missgynnar
offentliga arbetsgivare, men även arbetssökande kvinnor. Eftersom cirka hälften
av alla förvärvsarbetande kvinnor jobbar eller har jobbat inom verksamheter som
i huvudsak bedrivs inom offentlig sektor, finns i praktiken färre möjligheter för
kvinnor att utnyttja sin kompetens genom nystartsjobb. Sammantaget innebär det
att nystartsjobben inte är neutrala ur jämställdhetssynpunkt.
Min
fråga till arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin är:
Avser
ministern att vidta åtgärder för att nystartsjobben ska bli neutrala ur
jämställdhetssynpunkt?