den 16 februari
Fråga
2006/07:669 Stridsåtgärder på arbetsmarknaden
av Hans Backman
(fp)
till
arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin (m)
I
början av februari meddelade ägaren till salladsbaren Wild’n Fresh i Göteborg
att hon ska sälja sitt företag efter att facket utsatt henne för blockad då hon
inte velat skriva på kollektivavtal. Detta trots att den anställdes villkor var
lika bra som de som ska gälla enligt kollektivavtal. I Kristianstad avblåste
facket i februari sin blockad när ägaren till företaget Make Up Store skrev på
ett kollektivavtal, efter att fackförbundet Handels enligt ägaren hotat med att
annars ”sänka” företaget. Den behandling fackliga företrädare utsätter ensamma
företagare för är upprörande. Proportionalitet och rimlighet i stridsåtgärderna
måste gälla. Unga entreprenörer som tar risk, startar ett företag och anställer
några personer ska inte få krossas utan stödjas.
I
Sverige finns inga spärrar mot oproportionella stridsåtgärder, till skillnad
mot till exempel i Danmark och Tyskland. Jag försvarar systemet med
kollektivavtal men vi vill ha krav på proportionalitet vid stridsåtgärder. Det
är problem när stridsåtgärder kostar för litet för den egna organisationen, men
kan orsaka stor skada för motparten. Ett företag som exempelvis har bättre
villkor för sina anställda än kollektivavtalet borde inte utan vidare
motivering än frånvaro av kollektivavtal direkt kunna försättas i blockad.
Prövning av om åtgärden är proportionerlig i förhållande till sitt syfte i
borde göras i Arbetsdomstolen.
Mot
bakgrund av detta vill jag fråga om arbetsmarknadsministern är beredd att ta
initiativ till en utredning av lagstiftningen kring kollektivavtalen när det
gäller stridsmedlen på arbetsmarknaden.