den 20 december

Fråga

2006/07:404 Jämställda löner

av Ulf Holm (mp)

till statsrådet Nyamko Sabuni (fp)

Jämo redovisade för en månad sedan en avstämning av dess granskning av arbetsgivarnas arbete med jämställda löner. Av 102 granskade arbetsgivare var det bara 14 ärenden som kunnat avslutas med att arbetsgivaren lever upp till lagens krav. Övriga arbetsgivare har fått anmärkning och alltså ombetts att inkomma med kompletteringar. Av totalt 384 arbetsgivare som ingår i en första etapp har drygt 30 % begärt att få anstånd, enligt Jämos pressmeddelande den 11 november 2006.

Detta är enligt mig en ganska skrämmande läsning eftersom lagen om att arbetsgivare med minst tio anställda ska genomföra en lönekartläggning och ha handlingsplan för jämställda löner tillkom redan 1994 och skärptes redan 2001. Lagen borde alltså vara väl känd för alla arbetsgivare. Lönekartläggningen är enligt mig oerhört viktig eftersom arbetsgivaren ska redovisa resultatet i en handlingsplan och om så behövs ta fram tidsplan och kalkyl för att korrigera könsrelaterade löneskillnader.

Mot bakgrund av ovanstående vill jag fråga vad statsrådet avser att göra för att säkerställa att arbetsgivare följer gällande lagstiftning om lönekartläggning och ha en handlingsplan för jämställda löner.