den 20 december
Fråga
2006/07:404 Jämställda löner
av Ulf Holm
(mp)
till
statsrådet Nyamko Sabuni (fp)
Jämo
redovisade för en månad sedan en avstämning av dess granskning av
arbetsgivarnas arbete med jämställda löner. Av 102 granskade arbetsgivare var
det bara 14 ärenden som kunnat avslutas med att arbetsgivaren lever upp till
lagens krav. Övriga arbetsgivare har fått anmärkning och alltså ombetts att
inkomma med kompletteringar. Av totalt 384 arbetsgivare som ingår i en första
etapp har drygt 30 % begärt att få anstånd, enligt Jämos pressmeddelande den
11 november 2006.
Detta
är enligt mig en ganska skrämmande läsning eftersom lagen om att arbetsgivare
med minst tio anställda ska genomföra en lönekartläggning och ha handlingsplan
för jämställda löner tillkom redan 1994 och skärptes redan 2001. Lagen borde
alltså vara väl känd för alla arbetsgivare. Lönekartläggningen är enligt mig
oerhört viktig eftersom arbetsgivaren ska redovisa resultatet i en
handlingsplan och om så behövs ta fram tidsplan och
kalkyl för att korrigera könsrelaterade löneskillnader.
Mot
bakgrund av ovanstående vill jag fråga vad statsrådet avser att göra för att
säkerställa att arbetsgivare följer gällande lagstiftning om lönekartläggning
och ha en handlingsplan för jämställda löner.