den 20 juni
Fråga
2006/07:1402 EU-direktivet om arbetstider och företagande
av Margareta
Cederfelt (m)
till
arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin (m)
Sedan
årsskiftet regleras arbetstiden i Sverige av ett EU-direktiv. Detta
föreskriver, bland annat, att alla anställda ska ha elva timmars dygnsvila. För
speciellt omsorgen och hälso- och sjukvården har direktivet varit svårt att
uppfylla. Verksamheten inom dessa sektorer bedrivs dygnet runt under veckans
alla dagar. Det innebär att stora delar av medarbetarnas arbetstid är förlagd
på obekväm arbetstid. Likaledes är jour- och beredskapstid vanligt
förekommande. Enligt EU-direktivet ska även jourtid inkluderas i det som
definieras som arbetstid.
För
många vårdföretagare har EU-direktivet orsakat mycket bekymmer. Exempelvis har
det framtvingat omfattande omläggningar av personalens arbetsschema, med
nyanställningar och fler deltidstjänster som följd. Fler anställda innebär
ökade kostnader, vilket kan vara svårt för mindre företag att klara inom
befintlig ekonomi.
Arbetstidsdirektivet
var tänkt som en förbättring för medarbetarna, men konsekvenserna visar sig i stället
bli färre arbetsgivare, mer stelbenta arbetstider och liten möjlighet till
individuellt anpassat arbetsschema.
Inte
heller för arbetsgivarna har direktivet medfört förbättringar. Snarare har
administrationen och kostnaderna ökat. Risken är stor att mindre vårdföretag
slås ut till följd av högre personalkostnader.
Med
anledning av ovanstående vill jag fråga om statsrådet avser att vidta åtgärder
för att EU:s arbetstidsdirektiv inte ska verka kostnadsdrivande för de mindre
vårdföretagen.