den 24 maj
Interpellation
2006/07:572 Fler kvinnor i bolagsstyrelser
av Ulf Holm
(mp)
till
integrations- och jämställdhetsminister Nyamko Sabuni (fp)
En genomgång som medierna gjort
gällande andelen kvinnor i de största bolagsstyrelserna på Stockholmsbörsen
visar att andelen stannar av och till och med minskar något. Undersökningen
gällde 52 av de 56 största börsbolagen och den visar att andelen kvinnor
sjunkit från 21,5 procent till 21 procent.
Utvecklingen
i näringslivet går alltså i fel riktning vilket enligt min mening är
oacceptabelt. Motsvarande siffror för de helägda statliga bolagen var förra
året 43 procent, vilket är bra. Men det beror på att ägaren, det vill säga
staten och därmed regeringen och riksdagen, under förra mandatperioden aktivt
arbetade för att höja andelen kvinnor i bolagsstyrelserna. Staten kan alltså
utan problem hitta mycket kompetenta kvinnor till styrelseuppdragen och
utvecklingen i dessa bolag visar att det är mycket välmående företag.
Att det
skulle finnas brist på kompetenta kvinnor är enligt min mening ett svepskäl.
Problemet ligger snarare i att männen inte vill släppa in kvinnorna i
beslutande organ och församlingar för att ägarna inte tycks se möjligheterna
med att fler kvinnor sitter i bolagens styrelser.
Tidigare
fanns ett latent hot från den dåvarande riksdagsmajoriteten att om inte bolagen
skärpte sig så skulle det införas en lag om kvotering till bolagsstyrelserna,
liknande den som finns i Norge. En utredning om lagstiftning genomfördes också,
efter beslut av den tidigare riksdagsmajoriteten; utredningen blev klar före
valet 2006.
Det
finns alltså ett färdigt utredningsförslag som den förra regeringen tillsammans
med Vänsterpartiet och Miljöpartiet tagit fram. Utredaren, Catarina af
Sandeberg, har i denna utredning kommit fram till att det är möjligt att införa
en kvotering som innebär att bolagsstyrelserna ska bestå av minst 40 procent av
vardera könet. Detta skulle gälla från och med år 2010.
Men den
nya regeringen, med jämställdhetsministern i spetsen, drog snabbt tillbaka
detta förslag. Nu ser vi resultatet av detta beslut – att utvecklingen med fler
kvinnor i bolagsstyrelserna upphör och till och med minskar.
Börsbolagen
har haft många år på sig att åstadkomma jämställd fördelning av
styrelseposterna. Den uppgiften har man inte klarat. Då är det enligt min
mening dags för politiken att ta sitt övergripande ansvar genom lagstiftning.
För mig
är kvotering inget politiskt mål i sig men erfarenheten visar att den kan vara
ett medel för att nå målet, jämn fördelning.
Jag vill
mot bakgrund av ovanstående fråga:
1. Kommer jämställdhetsministern att lägga fram
ett förslag om kvotering i bolagsstyrelser i enlighet med tidigare
utredningsförslag?
2. Kommer jämställdhetsministern att ta några
initiativ för att förmå börsbolagen att ta frågan om
jämställd fördelning av styrelseposterna på allvar?