den 28 mars
Interpellation
2006/07:448 Ansvarsfull arbetsgivarpolicy vid
omorganisationen av Försäkringskassan
av Ulla
Andersson (v)
till
statsrådet Cristina Husmark Pehrsson (m)
I
den politiska debatten brukar de politiska partierna anse att staten bör vara
ett föredöme som arbetsgivare. Det ställer stora krav på att vi som
förtroendevalda tydligt markerar vad som ska gälla för myndigheters och
statliga bolags ledningar.
Försäkringskassan
står inför stora förändringar. Besparingar på 500 miljoner kronor innebär att
det saknas pengar till löner för 1 400 anställda. Av dessa beräknas
hälften vilja sluta ”frivilligt” medan ca 700 kommer att sägas upp.
I och
med att budgeten bygger på att dessa 1 400 personer sägs upp redan från
och med den 1 januari 2007 har det blivit stora svårigheter i förhandlingarna
mellan parterna. De fackliga förhandlarna anser att lag och avtal ska följas
och kommer att driva förhandlingar utifrån det. Men de får då höra, att om
processen drar ut på tiden måste fler sägas upp. Arbetsgivaren verkar ställa
rättssäkerheten mot ekonomin.
Det
kanske mest oroväckande är Försäkringskassans inställning till MBL.
Försäkringskassan anser sig inte behöva MBL-förhandla de riktlinjer som berör
anställningstryggheten för 700–800 människor, vilket måste ses som ett
allvarligt brott mot MBL. Riktlinjernas innehåll i sig skapar förstås oro
eftersom de påverkar resultaten av förhandlingarna och i sig är långtgående.
Staten
bör vara ett föredöme som arbetsgivare. Det ovan beskrivna är ett exempel på
den raka motsatsen. Det kan inte vara regeringens mening att staten ska hantera
sitt ansvar som arbetsgivare på detta sätt. Förhoppningsvis kommer regeringen
att agera för att detta inte ska upprepas och för att de människor som berörs
av uppsägningarna ska få goda förutsättningar till omställning.
Utifrån
ovanstående vill jag fråga statsrådet:
1. Vilka åtgärder avser statsrådet att vidta för
att myndigheterna ska följa de lagar och avtal vi förbundit oss att följa såsom
MBL?
2. Är statsrådet beredd
att skjuta till ytterligare medel för att åstadkomma en meningsfull omställning
för de anställda på Försäkringskassan som förlorar sina anställningar?