den 28 mars

Interpellation

2006/07:444 Avsteg från arbetsrätten inom Försvarsmakten

av Peter Jonsson (s)

till försvarsminister Mikael Odenberg (m)

Officersförbundet har den 1 mars protesterat mot att Försvarsmakten vill frångå arbetsrätten och att man hotar med lagreglering. I Försvarsmaktens budgetunderlag till regeringen står bland annat på s. 15 i bilaga 4:

”Idag gällande befattningar och kollektivavtal är inte tillräckliga för att tillgodose insatsförbandens behov.”…”Det är därför nödvändigt att utveckla anställningsformerna.”…”Försvarsmaktens ominriktning från ett invasionsförsvar till ett insatt insatsförsvar motiverar en särreglering som tillgodoser myndighetens nya verksamhetsbehov.”

I budgetunderlaget lägger Försvarsmakten fram två förslag på hur man bör lösa detta problem. Försvarsmakten föredrar förslag nr 1 som innebär att genom en lagreglering göra det möjligt för Försvarsmakten att anställa soldater i tre årsperioder med en föregående sex månaders samträningsperiod och en efterföljande yrkesväxlingsperiod om några månader samt att anställningen kan förlängas en period och maximalt omfatta sju års anställning. En annan möjlighet är att regeringen i propositionen tydliggör verksamhetens behov och att centrala parter därmed sluter ett kollektivavtal som reglerar grunden för anställningen av tidsbegränsade soldater. Försvarsmakten skriver vidare: ”Motivet till att Försvarsmakten föredrar reglering genom författning framför ett kollektivavtal är att den verksamhet som genomförs är helt avvikande från vad som gäller inom andra områden av arbetsmarknaden.”

Jag vill fråga försvarsminister Mikael Odenberg hur han bedömer förslaget att lagreglera Försvarsmaktens anställningsvillkor och därmed frångå arbetsrätten, och om han avser att verka för förslaget.