den 28 mars
Interpellation
2006/07:444 Avsteg från arbetsrätten inom Försvarsmakten
av Peter
Jonsson (s)
till
försvarsminister Mikael Odenberg (m)
Officersförbundet
har den 1 mars protesterat mot att Försvarsmakten vill frångå arbetsrätten och
att man hotar med lagreglering. I Försvarsmaktens budgetunderlag till
regeringen står bland annat på s. 15 i bilaga 4:
”Idag
gällande befattningar och kollektivavtal är inte tillräckliga för att tillgodose
insatsförbandens behov.”…”Det är därför nödvändigt att utveckla
anställningsformerna.”…”Försvarsmaktens ominriktning från ett invasionsförsvar
till ett insatt insatsförsvar motiverar en särreglering som tillgodoser myndighetens
nya verksamhetsbehov.”
I
budgetunderlaget lägger Försvarsmakten fram två förslag på hur man bör lösa
detta problem. Försvarsmakten föredrar förslag nr 1 som innebär att genom
en lagreglering göra det möjligt för Försvarsmakten att anställa soldater i tre
årsperioder med en föregående sex månaders samträningsperiod och en
efterföljande yrkesväxlingsperiod om några månader samt att anställningen kan
förlängas en period och maximalt omfatta sju års anställning. En annan
möjlighet är att regeringen i propositionen tydliggör verksamhetens behov och
att centrala parter därmed sluter ett kollektivavtal som reglerar grunden för
anställningen av tidsbegränsade soldater. Försvarsmakten skriver vidare:
”Motivet till att Försvarsmakten föredrar reglering genom författning framför
ett kollektivavtal är att den verksamhet som genomförs är helt avvikande från vad
som gäller inom andra områden av arbetsmarknaden.”
Jag
vill fråga försvarsminister Mikael Odenberg hur han bedömer förslaget att
lagreglera Försvarsmaktens anställningsvillkor och därmed frångå arbetsrätten,
och om han avser att verka för förslaget.