Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om att föreslå förändringar i arbetstidslagstiftningen som ökar arbetstagarnas möjligheter att påverka den egna arbetstiden.
Att kunna påverka och styra arbetstidens förläggning har stor betydelse för människors möjligheter att förena föräldraskap och förvärvsarbete. Men tyvärr har det stora flertalet få möjligheter att påverka sina arbetstider. Frågan om arbetstidens förläggning har också varit föremål för en utredning som den dåvarande regeringen tillsatte 2001, Kommittén för nya arbetstids- och semesterregler (Knas). I slutrapporten lyfte man bland annat fram att det för arbetstagarna är viktigt att kunna påverka och styra sin arbetstid inte bara för den enskilde utan att det också har en betydelse för minskad ohälsa. Det är en uppfattning som också får stöd i forskningen. En annan slutsats man drar är att möjligheterna att påverka sin vardag och sina arbetstider också är bra för jämställdheten, både på arbetsplatsen och i hemmet.
Mot denna bakgrund finns det behov av att föreslå förändringar i arbetstidslagstiftningen som leder till att öka de anställdas möjligheter att påverka sina arbetstider.