den 21 augusti

Svar på fråga 2005/06:1995 om konsekvenser av förändringen av arbetstidslagen

Statsrådet Hans Karlsson

Carina Hägg har frågat mig vilka åtgärder jag avser att vidta för att förändringen av arbetstidslagen inte får till följd att den som ofta arbetar under helger samt övrig obekväm arbetstid får försämrade arbetstider.

Bakgrunden är de i arbetstidslagen nyligen införda reglerna om bland annat maximalt 48 timmars genomsnittlig veckoarbetstid, elva timmars sammanhängande dygnsvila, nattarbete samt kompensationsledighet vid tillfälliga avvikelser från veckoviloregeln. Reglerna infördes i lagen för att på ett tydligare vis än tidigare genomföra EG:s arbetstidsdirektiv i svensk rätt, vilket Sverige enligt en dom i EG-domstolen är skyldigt att göra.

Det ursprungliga genomförandet av direktivet skedde genom ändringar i arbetstidslagen omfattade en så kallad EG-spärr enligt vilken kollektivavtal som innebär sämre villkor för arbetstagarna än vad som följde av direktivet i dessa delar skulle vara ogiltiga. Denna regel trädde i kraft 1996. Den omständigheten att reglerna nu uttryckligen införs i lagen utgör endast ett förtydligande av detta förhållande.

Det sätt på vilket regeringen genomfört regleringen har givit parterna så stor frihet som möjligt att också fortsatt genom kollektivavtal frångå reglerna när behov för det finns. Det finns således möjlighet att genom användande av kollektivavtal avvika delvis från samtliga av de nyligen införda reglerna. Avseende vissa av reglerna krävs därvid dock som huvudregel att arbetstagarna ges motsvarande kompensationsledighet.

Mot bakgrund av detta känner jag inte oro för omfattande problem av det slag som beskrivits, men jag kommer även fortsatt att följa utvecklingen.