den 9
december
Fråga 2005/06:598 av Inger Nordlander (s) till statsrådet Hans
Karlsson (s)
Den äldre arbetskraften
Att få fler människor i arbete är kanske den
största frågan de närmast kommande decennierna för samhället. Statistik visar
att den produktiva arbetskraften i en nära framtid ska försörja alltfler. Färre
ska alltså försörja alltfler allt äldre personer.
Samhället
har här ett mycket stort ansvar. Som till exempel konsekvenserna av det
förändrade pensionssystemet @ att nyanställa äldre för med sig risker för
företag som är mer dyrbara än att anställa unga. Detta gäller både offentlig
verksamhet och privata företag.
Ändå
vet vi att personer i ovan nämnda åldersgrupp är friskare och lever längre än
föregående generationer. Dessutom finns det kompetens och kunskap som behövs i
arbetslivet.
Nytänkande
inom lagstiftningsområdet, arbetstidens förläggning, arbetsgivaravgiften,
skattefältet med mera behöver kanske diskuteras i större omfattning när det
gäller arbetskraft mellan 55 och 70 år. Det gäller att se dessa som en resurs i
stället för som en börda.
Det
finns lösningar för denna äldre åldersgrupp för att positivt motivera både
arbetsgivare att nyanställa och för att denna grupp arbetstagare ska se bra
möjligheter att arbeta vidare på arbetsmarknaden.
Vilka
åtgärder avser statsrådet att vidta för att främja dessa åtgärder?