den 5 december

Fråga 2005/06:543 av Ulrik Lindgren (kd) till statsrådet Hans Karlsson (s)

Handikappade på arbetsmarknaden

Den 1 januari 2005 infördes en särskild sjukförsäkring som innebar att arbetsgivaren måste betala 15 % av de anställdas sjukpenning så länge de är sjukskrivna på heltid. Det har stimulerat till utsortering av arbetssökande och anställda som tros ha hög risk för sjukfrånvaro och därmed ökade kostnader för arbetsgivaren.

En Temoundersökning visar att nio av tio företagare blivit mer försiktiga med att anställa personer som tidigare varit sjuka. Drygt åtta av tio aktar sig för att anställa personer med kroniska sjukdomar. Det har samtidigt blivit allt vanligare med hälsotest i samband med anställning.

Människor med handikapp är en grupp som fått det svårare att hitta ett jobb. Det är en utsatt grupp som redan tidigare haft det svårt på arbetsmarknaden. Även för handikapporganisationerna slår denna lag hårt då de i stor utsträckning anställer människor med sjukdomsbakgrund. Organisationerna har följaktligen hög sjukfrånvaro vilket inneburit ökade kostnader för handikapprörelsen.

Mot bakgrund av det ovan anförda vill jag fråga statsrådet:

Vad avser statsrådet att göra för att personer med handikapp inte ska missgynnas på arbetsmarknaden?