den 5
december
Fråga 2005/06:543 av Ulrik Lindgren (kd) till statsrådet Hans
Karlsson (s)
Handikappade på arbetsmarknaden
Den 1 januari 2005 infördes en särskild
sjukförsäkring som innebar att arbetsgivaren måste betala 15 % av de
anställdas sjukpenning så länge de är sjukskrivna på heltid. Det har stimulerat
till utsortering av arbetssökande och anställda som tros ha hög risk för
sjukfrånvaro och därmed ökade kostnader för arbetsgivaren.
En
Temoundersökning visar att nio av tio företagare blivit mer försiktiga med att
anställa personer som tidigare varit sjuka. Drygt åtta av tio aktar sig för att
anställa personer med kroniska sjukdomar. Det har samtidigt blivit allt
vanligare med hälsotest i samband med anställning.
Människor
med handikapp är en grupp som fått det svårare att hitta ett jobb. Det är en
utsatt grupp som redan tidigare haft det svårt på arbetsmarknaden. Även för
handikapporganisationerna slår denna lag hårt då de i stor utsträckning
anställer människor med sjukdomsbakgrund. Organisationerna har följaktligen hög
sjukfrånvaro vilket inneburit ökade kostnader för handikapprörelsen.
Mot
bakgrund av det ovan anförda vill jag fråga statsrådet:
Vad
avser statsrådet att göra för att personer med
handikapp inte ska missgynnas på arbetsmarknaden?