den 23 maj

Fråga 2005/06:1686 av Annika Qarlsson (c) till försvarsminister Leni Björklund (s)

Rekryteringen till militärtjänst

För att vi ska lyckas nå ett samhälle där alla känner att man är med och bidrar så måste invandrare känna att olika yrken och arbetsplatser är öppna även för dem. Det kommer motstridiga uppgifter om hur vi lyckas med detta i Sverige, men det finns väl ingen som är nöjd med hur det ser ut i dag. Det förekommer både öppen och dold diskriminering i arbetslivet, bostadskön eller på krogen. Det är helt oacceptabelt och vore på sin plats med kännbara straff i form av böter för den som diskriminerar. En del områden är extra viktiga därför att det blir symbol för att alla är med och ett sätt att visa att man är stolt över sitt nya hemland. Försvaret är ett sådant område och militärtjänstgöring är dessutom en bra utbildning. Nu när antalet värnpliktiga minskats kraftigt så är min fråga hur man arbetar för att det ska vara en bredd i rekryteringen. Hur är testerna utformade för att öppna försvaret så att så många som möjligt är med i urvalet till Sveriges försvar?

Vilka åtgärder ämnar ministern vidta för att säkerställa att Sveriges försvar speglar mångfalden i Sverige?