den 22 mars

Fråga 2005/06:1263 av Carl B Hamilton (fp) till näringsminister Thomas Östros (s)

Lika behandling av gamla vd-avtal i statliga bolag

Under senare tid har pensionsvillkoren för chefer i statliga bolag avslöjats. De avtal som gäller cheferna i till exempel LKAB och Systembolaget följer inte de riktlinjer rörande anställningsvillkor för personer i företagsledande ställning i statliga bolag som regeringen fattat beslut om den 9 september 2003. Förklaringen uppges vara att avtalen ingåtts innan gällande regelverk trädde i kraft.

Beträffande de statliga bolagen med gamla vd-avtal, det vill säga före 2003, kan regeringen välja en av följande handlingslinjer:

1. Regeringen kan bestämma att varje styrelse själv får avgöra hur den finner bäst att hantera den uppkomna situationen med gamla vd-avtal.

2. Regeringen kan bestämma att använda det statliga ägandet till att få fram en omförhandling i alla aktuella fall.

Regeringen har i de nu aktuella fallen inte förmått välja vare sig den ena eller den andra handlingslinjen. Den första linjen tillämpas i fallet med Systembolaget, den andra i fallet med LKAB. Det innebär ett agerande som lätt inneär rättslöshet och gunstlingsstyre. Sådant är förbjudet i svensk offentlig förvaltning. Enligt regeringsformen ska lika fall behandlas lika (RF 1:9). Vd:ar i statliga bolag med gamla vd-avtal har sålunda rätt till lika behandling om gamla vd-avtal ska förhandlas om.

Sverige är ett litet land. Många personer i styrelser och företagsledningar @ både inom staten och näringslivet @ sitter på flera stolar och känner varandra både privat och professionellt. Det gör det extra angeläget att tydliga och transparenta principer upprätthålls.

Fråga:

Vilka initiativ tänker statsrådet ta för att säkerställa lika behandling av gamla vd-avtal i de statliga bolagen, och vilken princip kommer att gälla?