den 8 mars

Fråga 2005/06:1156 av Rolf Gunnarsson (m) till näringsminister Thomas Östros (s)

Pensioner i statliga bolag

Statliga Vattenfalls vd kommer att kosta bolaget runt 155 miljoner kronor i lön, avgifter, bonusar och pension efter att ha jobbat i bolaget i elva år.

Då man hört Socialdemokraternas partisekreterare göra ett ”häftigt utfall” mot bolagsdirektörer och deras löner @ och tal om att köpa nya Mercedesbilar @ undrar man förstås vad som skiljer lönerna i ”privata” bolag mot helstatliga bolag.

De summor jag här räknat upp sägs dessutom ligga inom de riktlinjer som regeringen har gett. I förra veckan kunde vi höra att en annan statlig vd (LKAB) har ett pensionsavtal som ger ca 80 miljoner kronor.

Efter att regeringen kommit med sina riktlinjer, för ersättningar i statligt ägda bolag, skedde tydligen en löneökning på 30 % för Vattenfalls vd. Hans lön lär vara uppe i ca sju miljoner kronor per år. Delar man de 155 miljonerna per månad på de elva år anställningen gäller blir det 1 174 200 kr per månad i kostnad.

”Vi håller oss inom reglerna, både vad gäller lönenivå, lönekonstruktion och pensionskonstruktion” säger styrelseordföranden i en kommentar till Vattenfalls vd:s förmåner.

Vilka konkreta åtgärder avser statsrådet att vidta för att förändra de nuvarande riktlinjerna?