den 21 februari

Fråga 2005/06:1064 av Hans Backman (fp) till statsrådet Hans Karlsson (s)

Heltid och deltid

Motståndet är kompakt mot regeringens förslag om att lagstifta om rätt till heltid. Ökad arbetslöshet, färre lediga jobb och ökade kostnader är några av de konsekvenser som den nämnda lagen kommer att leda till. Det anser såväl arbetsgivare som fackförbund. Av våra 50 anställda jobbar 10 heltid, resten deltid. Blir regeringens förslag verklighet får vi minska personalen med hälften. Med fler heltidsanställda blir det dessutom svårt att möta efterfrågetoppar, säger Jan-Erik Svecke på McDonalds i Norrtälje. Även de offentliga arbetsgivarna är missnöjda. Hedda Mann, Sveriges Kommuner och Landsting, anser att en lagstiftning om rätt till heltid begränsar arbetsgivarnas möjlighet att organisera sin verksamhet utifrån deras behov och ekonomiska förutsättningar. Ordföranden i Svenska Kommunaltjänstemannaförbundet, Eva Nordmark, betonar att det är en fråga för arbetsmarknadens parter att bestämma vilka anställningsformer som ska gälla. Även utredningens egen nationalekonom slår i sin samhällsekonomiska analys fast att rätt till heltid långsiktigt leder till ökad arbetslöshet och lägre efterfrågan på arbetskraft från arbetsgivarna.

Enligt en bedömning gjord av Svenskt Näringsliv riskerar 8 600 personer bara i Gävleborgs län att bli heltidsarbetslösa om det lagstiftas om rätt till heltid. Ett exempel på detta är Nori Camuz, ägare till ICA Supermarket i Gävle, som i dag har 13 anställda, de flesta på deltid. Han bedömer att om han måste ta bort deltidstjänsterna och ersätta dem med heltid så tvingas han säga upp fyra personer.

Mot bakgrund av detta vill jag fråga om statsrådet avser att vidta några åtgärder för att stoppa förslaget om att lagstifta om rätt till heltid.