den 24 april

Interpellation 2005/06:364 av Birgitta Ohlsson (fp) till utrikesminister Jan Eliasson (s)

Jämställdheten i FN

Efter tio år som generalsekreterare för FN slutar Kofi Annan från Ghana vid årsskiftet 2006/2007. Det är dags för en asiat eftersom det är 34 år sedan burmesen U Thant lämnade posten. Thailands biträdande statsminister Surakiart Sathira-thai, diplomaten Jayantha Dhanapala från Sri Lanka, Sydkoreas utrikesminister Ban Ki-Moon och Östtimors utrikesminister José Ramos Horta är bara några som påbörjat sina kampanjer.

Dock lyser kvinnorna med sin frånvaro. Under FN:s sextioåriga levnadstid har inte en enda dam lett organisationen. Dock finns en rad kvinnor som skulle kunna tjäna som starka kandidater till posten. Till dessa hör Burmas oppositionsledare Aung San Suu Kyi, UNFPA:s chef, saudiskan Thoraya Obaid och UNHCR:s före detta flyktingkommissionär, japanskan Sadako Ogata.

Utöver dessa starka kandidater finns en uppsjö av asiatiskor som bör beredas toppositioner inom FN. Radhika Coomaraswamy från Sri Lanka som varit legendarisk specialrapportör för FN om våld mot kvinnor eller afghanska minister- tillika presidentaspiranter och aktivister som Massouda Jalal och Sama Simar.

Men FN behöver inte bara bli jämställt på generalsekreterarposten @ hela organisationen måste renoveras på kvinnofronten. Trots att FN-stadgan från 1945 tydligt uttrycker lika rättigheter för kvinnor och män är dess konventioner om kvinnors rättigheter de mest ifrågasatta med otaliga reservationer, undantag och konservativa eller religiösa bortförklaringar varför kvinnor ska förvägras lika rösträtt och samma frihet som männen.

Trots att kvinnor utgör över hälften av världsbefolkningen och 70 % av de allra fattigaste finns vi inte vid makten. Andelen anställda kvinnor inom FN har inte ökat nämnvärt och andelen kvinnliga chefer har minskat det senaste året. Kvinnor utgör i dag 26 % av personalen på de högsta chefsposterna, en minskning med nästan 3 % jämfört med 2004.

Av 31 avdelningar på FN-sekretariatet med över 20 anställda är det bara 5 som når upp till FN:s mål om lika många kvinnliga som manliga anställda.

Som svensk utrikesminister och ordförande för FN:s generalförsamling har Jan Eliasson en unik möjlighet att driva på jämställdhetsarbetet inom FN och bidra till en mer jämställd könsbalans vad avser tillsättningen av generalsekreterare.

Mot bakgrund av det ovan sagda vill jag ställa följande frågor till utrikesministern:

Vilka åtgärder avser utrikesministern att vidta för att FN:s mål om lika många kvinnliga som manliga anställda ska få större genomslag inom FN-organisationen?

Vilka åtgärder avser utrikesministern att vidta för att bidra till en mer jämställd könsbalans på generalsekreterarposten?