Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om en ökad mångfald för avdragsgill friskvård.
Numera har arbetsgivare möjlighet att erbjuda anställda friskvård. Motionen och friskvården behöver inte utövas i arbetsgivarens egna lokaler, i förhyrda lokaler eller vara av kollektiv natur.
Det är självklart mycket positivt att arbetsgivare kan erbjuda skattefri motion i form av till exempel gymnastik, bowling, tennis eller lagsporter som volleyboll och innebandy. Även aktiviteter som kostrådgivning och information om stresshantering åtnjuter skattebefrielse.
Enligt reglerna är det själva förmånen av motionsaktiviteten som kan vara skattefri och den ska rikta sig till hela personalen och vara av ”mindre värde”.
Av den anledningen anses inte golf vara friskvård. Detta anser vi är diskriminerande.
Idag finns det cirka 600 000 golfare i landet. En golfrunda är en synnerligen avstressande aktivitet och är verkligen friskvård.
Att en arbetsgivare inte får göra avdrag för en för personalen subventionerad golfrunda handlar om ett förlegat regelverk som inte är anpassat till dagens verklighet. För övrigt vore det bättre att fastställa en maxsumma som varje anställd fick använda för friskvård.
All idrott är friskvård, och ska fler må bra och röra mer på sig så måste mångfald råda. Det är ologiskt att några friskvårdsaktiviteter och idrotter är exkluderade. Golf borde av denna anledning vara en avdragsgill friskvårdsaktivitet.